The role of mentoring in shaping the subjectivity of young scientists in the educational process

Cover Page

Cite item

Abstract

the article is devoted to the study of the role of mentoring in the formation of subjectivity of young scientists in the educational process. The importance of cooperation in the scientific field has increased, taking into account the growing demands on the scientific activity of students and young professionals. The article examines the main aspects of mentoring, its impact on the development of professional and personal qualities, as well as on the scientific activities of young scientists. Special attention is paid to mentoring models such as individual, group, and network mentoring and their effectiveness in different educational contexts. The key elements of successful mentoring are identified: support in professional development, the formation of scientific identity, the development of critical thinking and independent work skills. Based on a survey of master students, an analysis of the impact of mentoring on the effectiveness of scientific activity in general, and on the perception of subjectivity of young scientists, in particular, was carried out. The results showed that the presence of a mentor has a noticeable, but not critical, impact on the development of scientific and professional activities of young scientists. Master students noted that the impact of mentoring is not always decisive. After reviewing the existing regional mentoring programs, the authors propose ways to improve mentoring programs in higher education institutions, which can contribute to more effective support for young scientists at different stages of their professional and scientific path.

About the authors

A. N Bogdanova

Kazan State Power Engineering University

G. V Zavada

Kazan State Power Engineering University

Email: g.zavada@mail.ru

T. G Shikova

Kazan State Power Engineering University

References

  1. Кочемасова Л.А. Научное наставничество в образовательной практике студента педагогического вуза // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Психолого-педагогические науки. 2021. Т. 18. № 1. С. 29 – 46.
  2. Гиндес Е.Г., Троян И.А., Кравченко Л.А. Наставничество в высшем образовании: концепция, модель и перспективы развития // Высшее образование в России. 2023. Т. 32. № 8-9. С. 110 – 129.
  3. Jones J., Smith H. A Comparative Study of Formal Coaching and Mentoring Programmes in Higher Education // International Journal of Mentoring and Coaching in Education. 2022. Vol. 11 (2). P. 213 – 231.
  4. Nuis W., Segers M.R., Beausaert S. Conceptualizing mentoring in higher education: A systematic literature review // Educational Research Review. 2023. URL: https://www.researchgate.net/publication/375753218_Conceptualizing_mentoring_in_higher_education_A_systematic_literature_review (дата обращения: 29.03.2025).
  5. Ван Ган, Ли Сявэй. Роль научных руководителей в повышении качества магистерской диссертации // Современное педагогическое образование. 2023. № 1. С. 44 – 48.
  6. Хечиева А.Ц. Проблемы развития карьеры и профессионального роста молодых специалистов в современных социально-экономических условиях // Парадигма. 2021. № 1. С. 169 – 173.
  7. Rangel V.S., Jones S., Doan V., Henderson J., Greer R., Manuel M. The Motivations of STEM Mentors // Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning. 2021. Vol. 29 (4). P. 353 – 388.
  8. Jhantasana C. Intrinsic and Extrinsic Motivation for University Staff Satisfaction: Confirmatory Composite Analysis and Confirmatory Factor Analysis // Asia Social Issues. 2021. Vol. 15 (2). URL: https://www.researchgate.net/publication/356561006_Intrinsic_and_Extrinsic_Motivation_for_University_Staff_Satisfaction_Confirmatory_Composite_Analysis_and_Confirmatory_Factor_Analysis (дата обращения: 31.03.2025).
  9. Иванченко О.С. Молодые ученые в России и проблемы их профессионализации в научно-исследовательском дискурсе // Гуманитарий Юга России. 2020. Т. 9. № 6. С. 99 – 110.
  10. Merga M.K., Mason S. Mentor and peer support for early career researchers sharing research with academia and beyond // Heliyon. 2021. Vol. 7 (2). URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7868602/ (дата обращения: 26.03.2025).
  11. Pavlovic Z., Jeno L.M. Facilitating academic and social integration among first-year university students: is peer mentoring necessary or an additive measure // Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning. 2024. Vol. 32 (1). P. 29 – 48.
  12. Данилова М. В. Наставничество как средство закрепления молодежи в педагогической профессии // Вестник Армавирского государственного педагогического университета. 2022. № 3. С. 16 – 23.
  13. Масалимова А.Р., Баянов Д.И. Модели прошлого и современного наставничества: точки соприкосновения и расхождения в исторической ретроспективе // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Педагогика и психология. 2023. № 17-2. https://pedpsyjournal.mgpu.ru/2023/06/28/modeli-proshlogo-i-sovremennogo-nastavnichestva-tochki-soprikosnoveniya-i-rashozhdeniya-v-istoricheskoj-retrospektive/ (дата обращения: 27.03.2025).
  14. Школа наставничества СО НКО Республики Татарстан. АК Барс Созидание [сайт]. URL: https://akbarssozidanie.ru/programms/projects/1462/ (дата обращения: 27.03.2025).
  15. Лучшие практики наставничества в Республике Татарстан: конкурс. Министерство Промышленности и торговли Республики Татарстан [сайт]. URL: https://mpt.tatarstan.ru/konkurs-luchshie-praktiki-nastavnichestva-v-7578249.htm (дата обращения: 27.03.2025).
  16. Региональная система организации наставничества педагогических и руководящих кадров на основе сетевого взаимодействия. Институт развития образования Республики Татарстан [сайт]. URL: http://irort.ru/ru/node/189 (дата обращения: 27.03.2025).

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).