Email this article Effectiveness of educational work with internal affairs employees: from professional selection to adaptation
- Authors: Urazalina S.N1
-
Affiliations:
- Linear Department of the Ministry of Internal Affairs of Russia at Pulkovo Airport of the Transport Department of the Ministry of Internal Affairs of Russia for the Northwestern Federal District
- Issue: Vol 6, No 2 (2025)
- Pages: 282-288
- Section: ARTICLES
- URL: https://ogarev-online.ru/2712-9950/article/view/375314
- ID: 375314
Cite item
Abstract
the article examines the issues of educational work with employees of the internal affairs bodies of the Russian Federation assigned to the third category of professional suitability. It analyzes modern problems of professional and psychological selection and their impact on the personnel composition of law enforcement agencies. The main directions and methods of educational work are considered, including mentoring, stress resilience development, psychological support, and professional development monitoring. The necessity of a comprehensive approach to the adaptation of employees in this category is substantiated, incorporating mentoring programs, specialized training, and regular assessments of their professional condition. Measures are proposed to improve the system of professional and psychological selection and educational work, aimed at enhancing service efficiency and reducing professional risks.
About the authors
S. N Urazalina
Linear Department of the Ministry of Internal Affairs of Russia at Pulkovo Airport of the Transport Department of the Ministry of Internal Affairs of Russia for the Northwestern Federal District
References
- Дресвянникова Е.А. Некоторые вопросы качественного отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел // Полицейская деятельность. 2014. № 5. С. 448 – 451.
- Пряхина М.В. Технология разработки и оценки профессиональных компетенций психолога органов внутренних дел МВД России в соответствии с профилем должности // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2012. № 6(88). С. 92 – 99.
- Уразалина С.Н. О профессиональном психологическом отборе кандидатов на должность сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации // Педагогика и психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов: интеграция теории и практики: материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 27 октября 2023 года. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2023. С. 272 – 276.
- Гольченко Р.Ю. Перспективы совершенствования профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел // Актуальные проблемы психологии правоохранительной деятельности: концепции и технологии решения (Васильевские чтения - 2024): материалы международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 26–27 апреля 2024 года. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет МВД РФ, 2024. С. 181 – 185.
- Малкова Л.Л., Игнатьевский В.А. Анализ состояния и пути решения проблемы мотивации служебно-профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы в современных условиях // Человек: преступление и наказание. 2018. Т. 26. № 3. С. 344 – 351.
- Милюков С.Ф., Никуленко А.В. Девиантное поведение сотрудников органов внутренних дел: опыт диалектической оценки // Российский девиантологический журнал. 2021. Т. 1. № 1. С. 151 – 163. doi: 10.35750/2713-0622-2021-1-151-163.
- Якубенко О.В. Дистантная психотерапия как средство профилактики и коррекции профессионального выгорания и девиантного поведения сотрудников органов внутренних дел // Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел: состояние, проблемы и пути совершенствования: материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Краснодар, 16 декабря 2015 года / Краснодарский университет МВД России. Краснодар: Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации", 2016. С. 128 – 130.
- Костина Е.В. Феномен престижа службы в органах внутренних дел как показатель оценки текучести кадров // Психология и педагогика служебной деятельности. 2022. № 3. С. 47 – 53. doi: 10.24412/2658-638X-2022-3-47-53.
- Маздогова З.З. Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел Российской федерации: порядок и трудности // Пробелы в российском законодательстве. 2019. № 3. С. 202 – 204.
- Мартиросова Н.В., Корнеева Я.А., Корнеева А.В. Особенности личных и деловых качеств сотрудников ОВД, уволившихся на первом году службы // Психология и право. 2023. Т. 13. № 2. С. 30 – 48. doi: 10.17759/psylaw.2023130203.
- Касперович Ю.Г., Виноградов М.В., Ульянина О.А. Ведомственная оценка эффективности психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2021. № 2 (90). С. 222 – 229. doi: 10.35750/2071-8284-2021-2-222-229.
- Марьин М.И., Петров В.Е., Ульянина О.А. Особенности психологического обеспечения в подготовке специалистов в образовательных организациях МВД России // Труды Академии управления МВД России. 2016. № 1 (37). С. 85 – 90.
- Вражнова М.Н., Филатов М.А. Особенности использования машинного обучения в автоматизированных системах управления персоналом для прогнозирования кадровых рисков организации // Заметки ученого. 2022. № 5. С. 76 – 79.
- Климова Е.М. Психологические особенности профессионального выгорания сотрудников МВД // Вестник науки и образования. 2018. № 15-1 (51). С. 100 – 102. doi: 10.20861/2312-8089-2018-51-005.
- Мягких Н.И. Профессиональный психологический отбор в органах внутренних дел Российской Федерации (Концепция, принципы, критерии, технологии): дис. … канд. психол. наук: 19.00.06 Москва, 2004. 174 с.
Supplementary files
