Перспективы организации самозанятости магистрантов в проектах подразделений фармацевтических компаний

современная система образования сталкивается не только с задачей подготовки квалифицированных специалистов, но и с необходимостью формирования у обучающихся навыков адаптации на рынке труда. В статье поднимается актуальный вопрос о самозанятости как форме трудоустройства магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки, связанных с фармацевтической отраслью. Вовлечение магистрантов в проекты, реализуемых в подразделениях фармацевтических компаний, представляется как один из инструментов повышения конкурентоспособности и самостоятельности будущих специалистов. Приводится обоснование положительного влияния развития предпринимательских компетенций студентов на их профессиональное будущее. Рассматриваются инициативы Санкт-Петербургского химико-фармацевтического университета, направленные на развитие деятельности студентов по разработке инновационных продуктов и молодежного предпринимательства. Целью данного исследования является рассмотрение перспектив организации самозанятости магистрантов в проектах подразделений фармацевтических компаний. Методы: использовался метод анализа нормативных документов и правовых актов, научной литературы отечественных и зарубежных баз данных. Результаты: обозначены ключевые аспекты, связанные с самозанятостью, представлена характеристика актуальных проблем, позволяющая определить специфические особенности подготовки и трудоустройства молодых кадров в качестве самозанятых на современном рынке труда, описаны пути и способы возможного сотрудничества фармацевтических компаний с магистрантами. Полученные результаты могут быть использованы как при разработке образовательных программ, так и в стратегическом планировании деятельности подразделений фармацевтических компаний.

фармацевтическая отрасль, фармацевтическое предприятие, самозанятость, магистранты, молодежное предпринимательство, проектная деятельность