Отправить статью по E-mail Организационно-методическое обеспечение подготовки специалистов по организации корпоративного досуга
- Авторы: Тараторин Е.В1
-
Учреждения:
- Московский государственный институт культуры
- Выпуск: № 12 (2025)
- Страницы: 304-309
- Раздел: Статьи
- URL: https://ogarev-online.ru/2541-8459/article/view/371586
- ID: 371586
Цитировать
Аннотация
статья посвящена описанию содержания организационно-методического обеспечения подготовки организаторов корпоративного досуга. Особый акцент сделан на корпоративной культуре современной организации как совокупности разделяемых ценностей, убеждений, норм и практик, формирующую уникальную идентичность компании и влияющую на поведение сотрудников на всех уровнях. Во главу угла ставится корпоративный досуг сотрудников компании, призванный сплотить и объединить коллектив вокруг ценностей организации. Отдельное внимание в статье уделено процессу подготовки будущих организаторов корпоративного досуга, обучающихся по направлению подготовки 51.03.03 «Социально-культурная деятельность». В тексте указывается на то, что будущие специалисты социально-культурной сферы изучают ряд специфических дисциплин, содержание которых предопределяет вектор их профессиональной деятельности, среди которых «Технологий корпоративного досуга» и «Мастерство ведущего корпоративных программ».
Ключевые слова
Список литературы
- Веденева Е.А., Нестерова А.Д. Корпоративная культура и её влияние на эффективность бизнеса // Проблемы развития предприятий: теория и практика: сборник статей XII Международной научно-практической конференции, Пенза, 22-23 апреля 2025 года. Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2025. С. 121 – 124.
- Головчанская Е.Э. Трансформация корпоративной культуры российских компаний: содержание, ориентиры развития // Экономическое развитие России. 2025. Т. 32. № 7. С. 55 – 60.
- Давиденко Е.А. Перспективы развития корпоративной культуры в России: интеграция культурологического подхода от этапа становления до инновационных управленческих практик // Культурная жизнь Юга России. 2025. № 2(97). С. 160 – 170.
- Зимова Н.С., Андреева С.В. Роль корпоративной культуры в системе управления знаниями // Alma Mater (Вестник высшей школы). 2025. № 8. С. 64 – 71.
- Князева Е.А. Event-технологии как инструмент организации корпоративного досуга // Инновационное образовательное пространство: теория и практика: сборник статей. Москва: Учебный центр «Перспектива», 2025. С. 188 – 192.
- Кузнецова С.Н., Козлова Е.П., Денисов Е.Ю. Актуальные аспекты проектирования эффективных технологических процессов, влияние на трудовые отношения и корпоративную культуру // Экономика и предпринимательство. 2025. № 2 (175). С. 1277 – 1281.
- Магомедов М.А., Абдулатипов Г.Ш., Магомедова М.А. Организационная культура: ключ к успеху и эффективному управлению компанией // Журнал монетарной экономики и менеджмента. 2024. № 10. С. 35 – 41.
- Милинчук Е.С. Корпоративный досуг в контексте социально-культурной деятельности // Социально-культурная деятельность: векторы исследовательских и практических перспектив: материалы Международной электронной научно-практической конференции, Казань, 19-20 мая 2017 года. Казань: Бриг, 2017. С. 510 – 515.
- Мурадян Я.Б. Организация корпоративного досуга в однородно-гендерном коллективе // Инновационное образовательное пространство: теория и практика: сборник статей. Москва: Учебный центр Перспектива, 2024. С. 252 – 258.
- Оленина Г.В. Организация корпоративного досуга персонала коммерческих предприятий на основе анимационных технологий // Культура и образование. 2015. № 1(16). С. 92 – 97.
- Полякова Е.К. Корпоративная культура в условиях цифровизации экономики: анализ теоретико-методологических аспектов // Проблемы теории и практики управления. 2023. № 11. С. 33 – 47.
- Холодкова А.В., Сезонова О.Н. Практические инструменты внедрения патриотических ценностей в корпоративную культуру // Лидерство в трудные времена: управленческие решения в годы Великой Отечественной войны и их значение сегодня: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, Курск, 17 апреля 2025 года. Курск: Курский государственный университет, 2025. С. 100 – 104.
- Шишова Ж.А. Развитие корпоративной культуры в органах государственной власти РФ и госкорпорациях в условиях перехода общества к устойчивому развитию // Государственная служба. 2025. Т. 27. № 1(153). С. 78 – 83.
- Щанина Е.В., Думнов В.Б. Исследование понятийного аппарата феномена «корпоративная культура» в // Социально-гуманитарные знания. 2025. № 2. С. 169 – 174.
Дополнительные файлы
