Влияние структуры подготовки кадров на социально-экономическую динамику региона

Целью данной статьи является исследование соответствия структуры отраслевой специализации экономики региона структуре подготовки кадров на примере Республики Татарстан. В современной рыночной экономике важнейшим элементом производственных отношений выступает кадровый потенциал. Для достижения баланса между спросом и предложением на рынке труда, на высшие учебные заведения возложена серьёзная миссия в осуществлении кадрового обеспечения отраслей экономики. В ходе проведённого в данной работе исследования были выявлены тренды в изменении отраслевой структуры региона и структуре подготовки кадров на основе анализа статистической информации, представленной в официальных базах данных Росстат и Минобрнауки РФ за 2017-2021 гг. Исследование основано на сопоставлении структуры подготовки кадров по укрупнённым группам специальностей и направлений (контингент студентов) и структуры отраслей экономики региона по видам экономической деятельности (оборот предприятий). В работе произведена классификация видов экономической деятельности по трендам развития производства и обеспеченности кадрами, группировка кластеров научных специальностей по тенденциям развития отраслей экономики и подготовки кадров вузами. Наличие у образовательного кластера трендов относительно отраслевой специализации региона, выявленных в ходе проведённого анализа, позволило сформулировать предположения и выводы в отношении причин их возникновения, а также подискутировать на тему возможных путей их нивелирования.

регион, образование, экономический профиль, кадры, контингент студентов, высшие учебные заведения, укрупненные группы специальностей и направлений подготовки, оборот предприятий, среднесписочная численность занятых, вид экономической деятельности, тренды