Email this article Current tools and methods for managing corporate social responsibility of large businesses
- Authors: Xue Y.1
-
Affiliations:
- Peoples' Friendship University of Russia
- Issue: No 2 (2025)
- Pages: 32-37
- Section: Articles
- URL: https://ogarev-online.ru/2500-3747/article/view/369251
- ID: 369251
Cite item
Abstract
this study analyzes modern tools and methods for managing corporate social responsibility of large businesses. The author provides a brief description of social responsibility and commitment of large firms to solving social problems, as well as the impact of such activities on the image of a business entity. Particular attention is paid to the concept of “organizational citizenship behavior,” which currently reflects the overwhelming majority of corporate social responsibility values. Workflow remodeling is presented in the article as one of the most effective methods for managing corporate social responsibility.
References
- Антонова Л.И., Шарапова С.А. Влияние корпоративной социальной ответственности на развитие социально-трудовых отношений в постиндустриальной экономике России // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. 2016. № 4 (10). С. 37 – 42.
- Грекова Г.И., Савина Т.С. Влияние корпоративной социальной ответственности на формирование деловой репутации // Вестник НовГУ. 2011. № 61. С. 49 – 54.
- Гулевич О.А. Гражданское поведение в организации: условия и последствия // Организационная психология. 2013. № 3. С. 78 – 97.
- Касьянова Ю.С., Епинина В.С. Роль корпоративной социальной ответственности в системе управления современным предприятием // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2020. № 1 (43). С. 1 – 5.
- Климов А.А. Восприятие целостности рабочей группы и организации как Предикторы гражданственного поведения в организации // Психология. Журнал ВШЭ. 2015. № 1. С. 131 – 145.
- Колесникова А.В. Основные принципы организации работы клиентоориентированой компании // Евразийский Союз Ученых. 2015. № 4-1 (13). С. 1 – 2.
- Морозова И.А., Курбатова Ю.А., Погорелова А.Ю. Общественно-социальный образ как часть корпоративного имиджа компании в условиях развития концепции социальной ответственности // Экономика. Информатика. 2016. № 9 (230). С. 1 – 10.
- Сафарова Э.И., Исмагилова В.С. Влияние корпоративной социальной ответственности на бренд // Символ науки. 2016. № 8-1. С. 1 – 3.
- Сигов В.И., Горчаков С Е. Актуальные исследовательские программы в теории организационного поведения // Известия СПбГЭУ. 2020. № 4 (124). С. 96 – 104.
- Тарновский В.В., Полянин А.В., Кулакова Л.И. Особенности организационного поведения в социально ориентированных предпринимательских структурах // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2021. № 4. С. 54 – 60.
- Цяо Т., Хаогуан Г. Революция в дизайне работы: прогресс исследований и перспективы ремоделирования рабочего процесса // Развитие человеческих ресурсов. 2017. № 3. С. 6 – 17.
- Шакирова Н.Н. Социальная ответственность организаций // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 10-2. С. 206 – 213.
Supplementary files
