Email this article Management Culture as a Superindividual Essence
- Authors: Perednya D.G.1, Filimonov O.V.2
-
Affiliations:
- Academy of Management of the Ministry of the Internal Affairs of the Russian Federation
- Military University of the Ministry of Defence of the Russian Federation
- Issue: No 2(847) (2022)
- Pages: 168-175
- Section: Социологические науки
- URL: https://ogarev-online.ru/2500-347X/article/view/374028
- ID: 374028
Cite item
Abstract
Based on the document analysis method, the article proposes a solution to the problem of reducing managerial culture to management culture. This destructive theoretical approach became possible as a result of reducing the supra-individual phenomenon, which is managerial culture, to the individual level. This state of affairs sharply reduces the methodological possibilities of studying the managerial culture of an organization and makes it impossible to implement regulatory influences on this phenomenon.
About the authors
Dmitrij Grigor’evich Perednya
Academy of Management of the Ministry of the Internal Affairs of the Russian Federation
Author for correspondence.
Email: 2975829@mail.ru
PhD (Sociology), Associate Professor, Professor of the Department of Theory and Methodology of Public Administration
Russian FederationOleg Viktorovich Filimonov
Military University of the Ministry of Defence of the Russian Federation
Email: ofilimonov@yandex.ru
Doctor of Sociology (Dr. habil), Associate Professor, Senior Lecturer of the Department of Sociology
Russian FederationReferences
- Устинова Л. Г. Управленческая культура руководителя ОВД в контексте современных стилей и методов руководства // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2014. Т. 20. С. 2006–2010.
- Мирюшкина Ю. В., Пасько Н. А. Эволюция управленческой культуры и культуры управления в России // Экономика и социум. 2014. № 2(11). С. 508–511.
- Коневская О. Ю. Современное состояние управленческой культуры в органах внутренних дел // Труды Академии управления МВД России, 2014. № 1. С. 77–81.
- Бикметов Е. Ю. Культура управления как объект социологического познания // Социологические исследования. 2014. № 9. С. 69–72.
- Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М. : Канон, 1995.
- Подвойский Д. Г. Социологический реализм Эмиля Дюргкейма // Человек. Сообщество. Управление. 2004. № 2. С. 112–124.
- Бусыгин А. Е. О влиянии управленческой культуры на процессы становления новой российской социальной реальности // Человеческий капитал. 2020. № 12. С. 29–38.
- Каширина Л. В. Динамика социально-психологических состояний больших социальных групп: автореф. … канд. псих. наук. М., 2005.
- Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии / общ. ред. и послесл. академик А. М. Румянцева. М. : Прогресс, 1969.
- Кравченко Е. И. Теория социального действия: от М. Вебера к фемененологам // Социологический журнал. 2001. № 3. С. 121–141.
- Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации. М. : Академический Проект, 2005.
- Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. М. : Хранитель, 2006.
Supplementary files
