Features of professional stress of coders
- Authors: Pimenova V.O.1
-
Affiliations:
- Issue: No 4 (2023)
- Pages: 149-162
- Section: Articles
- URL: https://ogarev-online.ru/2454-0722/article/view/372613
- DOI: https://doi.org/10.7256/2454-0722.2023.4.69341
- EDN: https://elibrary.ru/GOTJQC
- ID: 372613
Cite item
Full Text
Abstract
The article presents the results of an empirical study that focuses on the characteristics of occupational stress of coders. The research sample consisted of programmers aged 22 to 55 years. Respondents who participated in the study have a higher technical education and live and work in the territory of the Russian Federation. The participants in the empirical study, conducted as part of this work, voluntarily expressed their willingness to participate in the survey. The methods used in the study allowed for a multifactor assessment of the symptoms of occupational stress of programmers and the identification of the degree of its expression and qualitative characteristics among the surveyed. Psychodiagnostic methods aimed at determining the severity of occupational stress and the diagnosis of the formation of phases and symptoms of burnout, were selected for the study. To process the data obtained from the respondents through the Integral Diagnostics and Correction of Occupational Stress (IDICS) methodology developed by Leonova A.B., a corresponding computer program was used. The data obtained as a result of the conducted research allowed us to consider various aspects of the severity of occupational stress of the survey sample. The resulting assessment of the stress level made it possible to identify the main high and extremely high indicators of the severity of occupational stress of the respondents, diagnosed as part of a multi-level assessment of professional stress, indicate the relevance of considering the formation of a set of measures to prevent the occurrence of occupational stress of coders. In accordance with the research materials on the formation of phases and symptoms of burnout syndrome, the phases of tension and resistance are most formed among the surveyed programmers. Based on the data obtained from the analysis of the results of the preventive part of the Integral Diagnostics and Correction of Occupational Stress (IDICS) methodology, the article formulates recommendations for selecting a set of optimization measures in accordance with the identified specificity of stress.
References
Бодров В.А. Информационный стресс в операторской деятельности: проблемы развития и противодействия // Психология стресса и совладеющего поведения. Материалы II международной научно-практической конференции. 2010. Т 2. С. 82-86. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения // Учебное пособие.-М.: Издательский центр «Академия». 2004. 304 с. Муравьева О.И. Профессиональное выгорание программистов: специфичность феномена // Сибирский психологический журнал. 2019. – №73. С. 98-107. Райкова Е.Ю. Терапия и профилактика профессионального выгорания у представителей помогающих профессий // Молодой ученый. 2011. Т. 2, № 5. С. 92–98. Рудницкий В.А., Шлыкова Т.Ю., Бараева Е.И. Эмоциональное выгорание как фактор творческой активности в деятельности инженеров-программистов компаний IT // Современные тенденции в дополнительном образовании взрослых: материалы II Междунар. науч.-метод. конф. Минск : РИВШ, 2014. С. 183–191. Забара И.В. Предикторы эмоционального выгорания у программистов с ценностным отношением к профессиональной деятельности // Мир науки, культуры, образования. 2018. № 4 (71). С. 325-329. Андрющенко О.В., Бехтева Е.А. Профессиональное выгорание программистов в период пандемии и удаленной работы // Гуманитарный научный журнал. 2022. №4. 2. С 8-15. Amin A., Akbar R., Basri S., Capretz L.F., Rehman M./ The impact of stressors on the relationship between personality traits, knowledge collection behaviour and programmer creativity intention in software engineering. Information and Software Technology. 2023. Vol. 163, No. C. Pp. 14-16. Amiri M., Sabbarwal S., Singh M.M., Occupational stress on employees in Information Technology organizations // Asian Journal of Social Sciences & Humanities. 2017. No. 6. Pp. 103–110. Griffin M. A., Clarke S. Stress and Well-Being at Work. // APA Handbook of Industrial and Organizational Psychology: Vol. 3. Maintaining, Expanding, and Contracting the Organization. Washington. – 2011. - Pp. 359-397. Jiang J., Klein G., Shih S., Wang E. Job burnout of the information technology worker: Work exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. // Information & Management. 2013. No. 50. Pp. 582–589. Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Джумагулова А.Ф., Никифоров Г.С. Проблема профессионального выгорания специалистов в сфере информационных технологий: теоретический обзор // Организационная психология. 2023. №1. С. 117-144. Труфанова Т.А. Управление профессиональными стрессами: современные методы и подходы // Социально-экономические явления и процессы. - 2016. №8. С. 72-79. Якимова З.В. Профессиональный стресс в правоохранительной деятельности: зарубежный и отечественный опыт исследования // Психолог. 2023. № 1. С. 32-50. Леонова А. Б. Методика «ИДИКС». // Интегральная диагностика и коррекция профессионального стресса: методическое руководство. – Спб.: ИМАТОН. 2023. 52 с. Гринберг Д. Управление стрессом. // Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Воронеж: ПИТЕР, 2002. 225 с. Бойко В. В. Синдром «Эмоционального выгорания» в профессиональном общении // СПб.: Сударыня. 2000. 32 с. Леонова А.Б. Психическая надежность профессионала и современные технологии управления стрессом // Вестник МГУ. 2007. №3 С. 69-81. Забара И.В. Структура эмоционального выгорания у программистов с различным типом отношения к профессиональной деятельности // Сборник конференций: Сборник материалов международных научно-практических конференций, Москва. - 2018. / Под редакцией А.А. Коротких. – Москва. 2018. С. 48-52. Боева Я.В. Роль ценностно-смысловой сферы в преодолении профессионального стресса в цифровую эпоху // Психологические проблемы смысла жизни и акме: 2021. №1. С. 184-188. Абдуллаева М.М., Качина А.А. Профессиональный стресс и развитие профессионально-личностных деформаций // Организационная психология. Под общ. редакцией А.Б. Леоновой. – Москва. 2018. С. 151-157.
Supplementary files

