Роль профессиональной подготовки при формировании психологических установок у сотрудников полиции

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье исследуется решающая роль профессиональной подготовки в формировании психологических установок сотрудников полиции. Предметом исследования данной статьи являются психологические установки, выделяемые самими сотрудниками полиции, а также те, которые необходимо формировать в процессе профессионального обучения (профессиональной подготовки). Объектом исследования является сотрудники полиции, обладающие индивидуально-психологическим потенциалом. Автор статьи подробно рассматривает такие аспекты темы как эффективность профессиональной деятельности, в частности, взаимосвязь базовых категорий: потребность, интерес, мотив, цель, рефлексия; содержательную часть учебного материала, при изучении которого следует акцентировать внимание на личностно-ориентированный подход.   Основным выводом проведенного исследования является сосредоточение внимания на то, что тематический учебный план по междисциплинарному курсу «Морально-психологическая подготовка» в полной мере позволяет сформировать базовые психологические установки, позволяющие более эффективно осуществлять свой профессиональный долг. Особым вкладом автора в исследовании темы является то, что автор подчеркивает важность психологических установок, таких как эмпатия, коммуникативные навыки и способность решать проблемы, в построении позитивных отношений с субъектами взаимодействия. Новизна исследования заключается в предложенных психологических установках, оказывающих благоприятное воздействие на личность сотрудника полиции, на реализацию их личностного потенциала.

Об авторах

Екатерина Александровна Шацкая

Восточно-Сибирский институт МВД России

Email: Katerina_shat@mail.ru
доцент; кафедра философии и социально-гуманитарных дисциплин;

Список литературы

  1. Асмолов А.Г. Деятельность и установка. М.: Изд-во МГУ, 1979. – 150 с.
  2. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2-х кн.: Кн. 1./Редкол. Л. И. Абалкин (отв. ред.) и др./Отделение экономики АН СССР. Ин-т экономики АН СССР. – М.: Экономика, 1989. – 304 с.
  3. Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Снидерман; пер. с англ. – М.: Вершина, 2007. – 240 с
  4. Иванова Т.Ю. Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности // Организационная психология. Т. 8. 2018. № 1. – С. 85-121.
  5. Костин С.Г. Мониторинг общественного мнения населения о деятельности органов внутренних дел с целью формирования позитивного имиджасотрудника полиции // Административное право и практика администрирования. – 2020. – № 3. С. 11-16.
  6. Симонова Т.А. Детерминация коррупционных преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2022. – № 1. – С. 117-119.
  7. Узнадзе Д.Н. Психология установки. СПб.: Питер, 2001. – 416 с.
  8. Уразаева Г.И., Власова О.В. Социально-психологические установки в профессиональном общении сотрудников полиции // Вестник Казанского юридического института МВД России. – 2014. – № 3(17). – С. 82-88.
  9. Шацкая Е.А. Мотивационно-личностные ориентиры профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел // Социальные и психологические проблемы современного образования. Материалы Всероcсийской научно-практической конференции. ВСИ МВД России, Иркутский национальный исследовательский технический университет. – Иркутск. – 2018. – С. 363-366.
  10. Шацкая Е.А. Социальный портрет сотрудников полиции в контексте социального самочувствия на службе // Евразийский юридический журнал. – 2022. – № 7. – С. 454-456.
  11. Likert R. New Patterns of Management. N. Y. : McGraw-Hill, 1961.
  12. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. New York : Viking Press, 1960

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).