Отправить статью по E-mail Развитие системы материального стимулирования государственных гражданских служащих
- Авторы: Масленникова Е.В.1, Татаринова Л.Н.2
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
- Выпуск: Том 5, № 4 (2018)
- Страницы: 374-382
- Раздел: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
- URL: https://ogarev-online.ru/2312-8313/article/view/332921
- DOI: https://doi.org/10.22363/2312-8313-2018-5-4-374-382
- ID: 332921
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассматриваются процессы институционального изменения государственной службы в условиях меняющейся внешней социально среды. Авторами акцентируется внимание на проблемах разбалансированности статуса государственных гражданских служащих, отсутствия прозрачной системы оценки результативности и эффективности деятельности. На основе анализа процессов реформирования государственной гражданской службы и изменений в подходах к оплате труда служащих обосновываются дальнейшие направления развития системы материального стимулирования в логике управления по результатам.
Об авторах
Елена Викторовна Масленникова
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: m_elena_v@mail.ru
кандидат социологических наук, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления
Людмила Николаевна Татаринова
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Email: ln.tatarinova@migsu.ru
кандидат социологических наук, доцент кафедры правового обеспечения государственной и муниципальной службы
Список литературы
- Aleksandrov O.V., Dobrolyubova E.I., Klochkova E.N., YUzhakov V.N. Vnedrenie upravleniya po rezul’tatam v deyatel’nost’ organov gosudarstvennoj vlasti: promezhutochnye itogi i predlozheniya po dal’nejshemu razvitiyu. M.: «Delo», 2014.
- ZHuravleva T.A. Sistema oplaty truda i motivaciya gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashchih: obzor mezhdunarodnoj praktiki // Gosudarstvennoe upravlenie. EHlektronnyj vestnik. 2017. № 64. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-trudai-motivatsiya-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-obzor-mezhdunarodnoypraktiki.
- Romanov V.L. Social’no-innovacionnyj vyzov gosudarstvennomu upravleniyu. M., 2006.
- Dobrolyubova E.I., Klochkova E.N., YUzhakov V.N. CHislennost’ i oplata truda federal’nyh gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhashchih v usloviyah vnedreniya programmnocelevyh i proektnyh metodov. M.: Izdatel’skij dom «Delo» RANHiGS. 2018.
Дополнительные файлы
