Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы. Часть 2

  • Авторы: Долженко Р.А.1, Долженко С.Б.1, Половинко В.С.2
  • Учреждения:
    1. Уральский государственный экономический университет
    2. Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
  • Выпуск: Том 20, № 3 (2024): СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ. ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
  • Страницы: 371-384
  • Раздел: Экономические исследования
  • Статья получена: 16.12.2025
  • Статья одобрена: 16.12.2025
  • Статья опубликована: 16.12.2025
  • URL: https://ogarev-online.ru/1999-9836/article/view/358289
  • ID: 358289

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Президент России В.В. Путин в своем послании к Федеральному собранию призвал кардинально повысить производительность труда для преодоления кадрового дефицита, повышения эффективности отечественной промышленности и социальной сферы. В планах – продление Нацпроекта «Производительность труда» с охватом к 2030 году не менее 40 процентов средних и крупных предприятий базовых и сырьевых отраслей экономики, включением в проект также учреждений социальной сферы. Вместе с тем, по оценке экспертов, требуется уточнение целей Нацпроекта, подходов по их достижению, привлечение экспертного сообщества 
в области экономики труда с целью формирования универсальной методологии повышения организационной эффективности и производительности труда через развитие прикладной экономики труда на предприятиях страны. Кто реализует задачи по повышению производительности труда на современных предприятиях, насколько развита в текущих условиях функция экономики труда, какие ключевые показатели эффективности в части реализации данной функции присутствуют на предприятиях и насколько учёт данных показателей используется на предприятиях? Ответ на эти вопросы, а также в целом, оценка представленности и значения функции экономики труда в крупных производственных предприятиях РФ для определения направлений её развития в условиях двойного дефицита персонала являются целью настоящего исследования. Методы исследования: экспертные интервью с учёными (проведены 9 интервью с учёными, имеющими опыт научных и прикладных исследований в области экономики труда), а также руководителями направлений на промышленных предприятиях (проведены 7 интервью с 
директорами по персоналу, руководителями подразделений труда и заработной платы, центров повышения организационной эффективности), анализ документов и опыта крупнейших предприятий страны (изучен опыт 11 предприятий). Результаты анализа могут быть полезны учёным в области управления персоналом, экономики труда и организационной эффективности для актуализации исследовательской повестки, а также предприятиям, которые заинтересованы в повышении производительности труда и эффективности работы персонала.

Об авторах

Руслан Алексеевич Долженко

Уральский государственный экономический университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: Rad@usue.ru
ORCID iD: 0000-0003-3524-3005
SPIN-код: 8576-4140
ResearcherId: J-2847-2015

доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет

Россия, Екатеринбург, Россия

Светлана Борисовна Долженко

Уральский государственный экономический университет

Email: ginsb@usue.ru
ORCID iD: 0000-0002-2575-9588
SPIN-код: 8557-7373
ResearcherId: B-5311-2018

кандидат экономических наук, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет

Россия, Екатеринбург, Россия

Владимир Семенович Половинко

Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Email: polovinkovs@omsu.ru
ORCID iD: 0000-0001-6858-045X
SPIN-код: 8454-2897
ResearcherId: A-4317-2017

доктор экономических наук, заведующий кафедрой региональной экономики и управления человеческими ресурсами, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Россия, Омск, Россия

Список литературы

  1. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Издательство «Наука», 1982. 377 с.
  2. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М.: «Экономика», 1972. 478 с.
  3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: учебник в 2 т. Том 1. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. 760 с. ISBN 5-94280-242-4
  4. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998. 240 с. ISBN5-89317-072-5
  5. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 400 с. ISBN 5-16-000146-8
  6. Borjas G.J. Labor Economics. 3d ed. New York: McGraw-Hill, 2005. 576 p. ISBN 978-0-07-352320-0
  7. Gronau R.L. Home Production and Work – The Theory of the Allocation of Time Revisited // Journal of Political Economy. 1977. Vol. 85. No. 6. P. 1099-1123. http://dx.doi.org/10.1086/260629
  8. Lazear E.P. Personnel Economics: Past Lessons and Future Directions // Journal of Labor Economics. 1998. Vol. 17. No. 2. P. 199-236. https://doi.org/10.1086/209918
  9. Авдеев М.Ю. Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда // Теория и практика общественного развития. 2019. № 5(135). С. 38–41. https://doi.org/10.24158/tipor.2019.5.5 EDN FGZLYM
  10. Краснопевцева И.В. Анализ факторов макро-, мезо- и микроуровня, определяющих динамику производительности труда на промышленных предприятиях // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2019. № 1(36). С. 12–18. https://doi.org/10.18323/2221-5689-2019-1-12-18 EDN VXMHEW
  11. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2011. № 4(16). С. 89–96. EDN OORLXP
  12. Кучина Е.В., Тащев А.К. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2017. Том 11. № 2. С. 42–47. https://doi.org/10.14529/em170206 EDN YUADNJ
  13. Александрова О.А.Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 2. С. 150–162. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162 EDN BGVYET
  14. Долженко Р.А., Малышев Д.С. Цифровизация подходов к организации и нормированию труда на промышленном предприятии // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2021. Том 19. № 4. С. 54-66. https://doi.org/10.24147/1812-3988.2021.19(4).54-66 EDN WOJYRX
  15. Долженко Р.А., Малышев Д.С. Развитие подходов к производительности труда и ее оценке // Экономика труда. 2021. Том 8. № 12. С. 1577-1590. https://doi.org/10.18334/et.8.12.113989 EDN SLPHAS
  16. Демидов В.В., Кашапов Р.З. Микроэлементное нормирование технологических процессов с использованием нейронных сетей // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2019. № 11(179). С. 46-52. https://doi.org/10.33285/1999-6942-2019-11(179)-46-52 EDN QUSHYH
  17. Долженко Р.А. Контуры предметной области экономики труда в современных условиях // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2018. Том 12. № 3. С. 59-69. https://doi.org/14529/em180306 EDN YBJWLB
  18. Долженко Р.А., Долженко С.Б., Половинко В.С. Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы. Часть 1 // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 2. С. 163–171. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_2_2_163_171 EDN DBRIAR
  19. Эффективность труда в мобилизационной экономике / Г. П. Ермаков, Й. Н. Ганиева, С. Н. Петряков, Д. С. Петряков // Экономика труда. 2023. Том 10. № 5. С. 635-652. https://doi.org/10.18334/et.10.5.117711 EDN KNEXFV

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать


Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».