THe Constitution and the Employers: the Principle of Equality Before the Law

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The problem of the lack of the Basic Law of the RF the rights of employers in the workplace. Analyzes the current russian legislation, in particular the provisions of the Labour Code of the RF and the provisions of the Code of Administrative Offences of the RF. There is debate about whether the constitutional rights of employers, in which the author comes to a positive conclusion based on the principle of equality before the law. In conclusion, given the necessary changes in labor and administrative law, as well as the Constitution.

About the authors

E Yu Eseva

Baikal State University of Economics and Law

Email: e.eseva@yandex.ru

References

  1. Дмитриева Ю.А. Конституция Российской Федерации: доктринальный комментарий (постатейный). М.: Дестимулирующего воздействия, более того, настуловой двор, 2009. 153 c.
  2. Чибисов В. Понятие, формы и способы защиты трудо- вых прав и свобод // Человек и закон. 2011. № 3. С. 29.
  3. Yerkes R., Dodson J. The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation // Journal of Comparative Neurol- ogy and Psychology. 1908. № 18. P. 459-482.
  4. Чистякова А. Штраф - самая действенная мера // URL: http://mspros.ru/main?article=7136. Лучин В.О. Теоретически ституционных норм. М.: Деловой двор, 1993. 159 c.
  5. Чиаков О.Л. Роль механизма правоприменения в реализации конституционных норм. Проблемы конституционного развития Российской Федерации и обеспечение прав человека: материалы науч.-теорет. конф. Саратов, 1994. С. 108-113.
  6. Чибисов В. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав и свобод // Человек и закон. 2011. № 3. С. 27-30.
  7. Чистякова А. Штраф - самая действенная мера // URL: http://mspros.ru/main?article=7136.
  8. Yerkes R., Dodson J. The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation // Journal of Comparative Neurology and Psychology. 1908. № 18. P. 459-482.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Copyright (c) 2016 Eseva E.Y.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).