Управление организационными изменениями (в контексте структурной реорганизации электроэнергетики)
- Авторы: Четверикова Н.А.1
-
Учреждения:
- Оренбургский государственный институт менеджмента
- Выпуск: № 2 (2014)
- Страницы: 198-207
- Раздел: Статьи
- URL: https://ogarev-online.ru/2313-2272/article/view/340697
- ID: 340697
Цитировать
Аннотация
В статье на примере электроэнергетической отрасли показаны возможности системно-процессного подхода к управлению организационными изменениями на современном предприятии. По мнению автора, предложенная модель управления организационными изменениями позволяет сформировать и эффективно использовать проблемно-целевой механизм управления организационными изменениями, ориентированный на более полное и устойчивое достижение целей оптимизации деятельности предприятия в новых экономических условиях.
Об авторах
Надежда Анатольевна Четверикова
Оренбургский государственный институт менеджмента
Email: nadinka.81@mail.ru
Кафедра управления персоналом, туризма и сервиса
Дополнительные файлы
