Институциональные предпосылки социального партнерства менеджмента и наемного труда в условиях социально ориентированной рыночной экономики ФРГ
- Авторы: Маринова МА1, Калашникова АВ2
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Московский государственный университет им. Ломоносова
- Выпуск: № 4 (2008)
- Страницы: 96-103
- Раздел: Статьи
- URL: https://ogarev-online.ru/2313-2272/article/view/341009
- ID: 341009
Цитировать
Аннотация
В статье рассматриваются основные принципы социально ориентированной экономики, построенной на основе модели Л. Эрхарда, применявшейся в Германии после Второй мировой войны. Рассматриваются достоинства и недостатки этих принципов, выделяются основные субъекты экономических отношений и специфика реализации ими принципов социально ориентированного рыночного хозяйства.
Об авторах
М А Маринова
Российский университет дружбы народов
Автор, ответственный за переписку.
Email: m_marinova@mail.ru
Кафедра социологии; Российский университет дружбы народов
А В Калашникова
Московский государственный университет им. Ломоносова
Email: rudn@rudn.ru
Кафедра социологии управления; Московский государственный университет им. Ломоносова
Список литературы
- Lampert Kh. Sotsial'naya rynochnaya ekonomika. Germanskii put'. - M., 1984.
- Oiken V.Osnovnye printsipy ekonomicheskoi politiki. - M.,1995.
- Sotsial'noe rynochnoe khozyaistvo v Germanii: istoki, kontseptsiya, praktika. - M., 2001 // <http://politekonom.ru/index.html>
- Erkhard L. Blagosostoyanie dlya vsekh. - M., 2001.
- Erkhard L. Polveka razmyshlenii. - M., 1996.
Дополнительные файлы
