Отправить статью по E-mail Инструменты социологической диагностики конфликтности управленческой среды воинских частей
- Авторы: Баклановский С.В.1
-
Учреждения:
- Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
- Выпуск: Том 15, № 6 (2025)
- Страницы: 103-111
- Раздел: Социология управления
- URL: https://ogarev-online.ru/2223-0092/article/view/380966
- DOI: https://doi.org/10.33693/2223-0092-2025-15-6-103-111
- EDN: https://elibrary.ru/JCZYVS
- ID: 380966
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
В статье исследуются инструменты социологической диагностики конфликтности управленческой среды воинских частей и их роль в обеспечении устойчивого функционирования воинских коллективов. Показано, что военная организация характеризуется высокой конфликтогенностью, обусловленной жесткой иерархией, регламентацией деятельности и особенностями социально-психологического климата. Автор раскрывает содержание ключевых подходов к изучению конфликтности, анализирует структуру управленческой среды и выделяет ее коммуникативный, нормативно-ценностный и структурно-функциональный компоненты как основу для диагностики. Представлены результаты эмпирического исследования, подтверждающие значимость комплексной диагностики при оценке состояния управленческих отношений, а также обозначены рекомендации по оптимизации механизмов регулирования конфликтности.
Об авторах
Сергей Владимирович Баклановский
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
Автор, ответственный за переписку.
Email: kotoru2sr@yandex.ru
SPIN-код: 4415-4205
преподаватель, кафедра психологии
Россия, г. МоскваСписок литературы
- Абдулин И.Н., Абдулин А.И. Профилактика и конструктивное разрешение конфликтов в воинских коллективах // Актуальные проблемы конфликторазрешения в современном мире: от теории к практике: материалы всерос. науч.-практ. конф. Курск, 2021. С. 7–11.
- Баклановский С.В. Состояние конфликтности управленческой среды в воинских коллективах // Социально-политические науки. 2024. Т. 14. № 4. С. 195–201. doi: 10.33693/2223-0092-2024-14-4-195-201. EDN: PHNSXQ.
- Баклановский С.В., Осипенко Э.Б. Оптимизация функционирования механизмов социального регулирования конфликтности управленческой среды в воинских коллективах // Социально-гуманитарные знания. 2024. № 7. С. 42–47.
- Баклановский С.В. Механизмы социального регулирования конфликтности управленческой среды воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации как объект социологического анализа // Социология. 2024. № 6.
- Баранова Г.В., Музалевский В.И. Конфликт в воинских коллективах как фактор социального самочувствия военнослужащих // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2022. № 2. С. 101–112.
- Билалов О.Н. Управление конфликтами в воинском коллективе // Научные дискуссии в эпоху глобализации и цифровизации: отечественный и зарубежный опыт: материалы XXXVII Всерос. науч.-практ. конф. (Ростов-на-Дону). СПб., 2021. С. 48–50.
- Дорофеев Д.В. К вопросу о регулировании социальной напряженности в воинских коллективах // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 3. С. 54–58.
- Евенко С.Л., Дорофеев Д.В. Детерминанты социальной напряженности в воинских коллективах // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 2. С. 257–264.
- Кашапов М.М. Конфликтологические основания ресурсности творческого мышления // Методология современной психологии. 2025. № 25. С. 120.
- Маврина И.А., Жданов С.В. Командно-тактическое мышление как инструмент формирования будущего офицера // Человеческий капитал. 2024. № 8 (188). С. 207.
- Осначёв А.А. Особенности конфликтного поведения // Известия Дагестанского государственного педагогического университета. Психолого-педагогические науки. 2024. Т. 15. № 1. С. 61–65.
- Передумов М.А. Критерии социально-управленческой оценки управленческих конфликтов в воинских подразделениях // Вестник Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2024. № 3. С. 86.
Дополнительные файлы
