Оценка динамики численности и заработной платы муниципальных служащих в Кабардино-Балкарской Республике

Местное самоуправление является важнейшей сферой общественной жизни. Его функционирование осуществляют муниципальные служащие - специфический род профессиональных служащих, прямо и косвенно связанных с местным самоуправлением, выполнением интересов населения непосредственно по месту жительства. Муниципальные служащие призваны своевременно и адекватно реализовывать интересы населения муниципальных образований.

Цель исследования. Разработка и обоснование и методических рекомендаций по развитию системы оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления КБР на основе оценки динамики их заработной платы и численности.

Материалы и методы исследования. В ходе подготовки статьи были использованы методы: сравнительного, статистического анализа динамики численности и заработной платы муниципальных служащих, статистический анализ для изучения зависимости между численностью муниципальных служащих и их заработной платой с учетом различных факторов, табличной и графической визуализации. Эмпирическую базу исследования составили данные государственной статистики, работы исследователей по обозначенной проблеме. Расчеты проведены с помощью программы Excel.

Результаты. На основе проведенной оценки в условиях растущих потребностей и интересов населения, повышения уровня и качества жизни нагрузка на муниципальных служащих растет, в связи с чем необходима соответствующая мотивация работников. По оценкам, в настоящее время уровень оплаты труда муниципальных служащих ниже уровня оплаты труда госслужащих и работников коммерческих предприятий, при этом численность муниципальных служащих также значительно ниже, так как численность муниципальных служащих формируется из формального критерия - численности населения муниципалитетов, и такая зависимость чаще всего оказывается нерациональной и неэффективной.

Выводы. На основе оценки динамки численности и заработной платы муниципальных служащих в исследовании выявлены ключевые проблемы в системе оплаты труда муниципальных служащих.