Особенности трудового поведения современной российской молодежи
- Авторы: Терешонок Т.А.1
-
Учреждения:
- Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
- Выпуск: Том 23, № 4 (2023)
- Страницы: 421-426
- Раздел: Статьи
- URL: https://ogarev-online.ru/1818-9601/article/view/251564
- DOI: https://doi.org/10.18500/1818-9601-2023-23-4-421-426
- EDN: https://elibrary.ru/DMLDTS
- ID: 251564
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Статья посвящена анализу особенностей трудового поведения современной российской молодежи, среди которой выделяются: большой ориентир на смысл и содержание профессиональной деятельности; стремление к самореализации; возрастающий запрос на социальные гарантии труда, предусмотренные законом; значимость материальной составляющей; важность справедливости в оценке труда; особые требования к коллективу, который должен быть основан на партнерском типе отношений и представлять собой совокупность дружеских отношений. Особое внимание уделено отличию молодежи от предыдущего поколения в области отношения к деньгам. Молодые люди стремятся побыстрее потратить заработанное на удовольствие в различном его проявлении, что во многом продиктовано трендами общества потребления, где подверглось трансформации общественное мнение, в рамках которого перестает подвергаться критике желание для себя насыщения всеми возможными товарами, услугами и путешествиями. Дается обобщенная характеристика такого явления, как инстант-культура, стирающая традиционные иерархичные границы профессиональной карьеры и формирующая установку «здесь и сейчас, все и сразу». В связи с этим молодые люди крайне недовольны, когда не видят быстрых результатов своего труда. Затрагивается сущность и выявляются причины карьерного тренда «quiet quitting» («тихое увольнение»), описывающего ситуацию, когда сотрудник ограничивается исполнением только своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Основное содержание статьи составляют мнения экспертов, затрагивающих соответствующую объектно-предметную область, результаты социологических опросов Всероссийского центра изучения общественного мнения, а также данные других исследований. Статья может быть полезна работодателям, менеджерам по управлению человеческими ресурсами, специалистам в области исследования отношения современной молодежи к профессиональной деятельности.
Ключевые слова
Об авторах
Татьяна Андреевна Терешонок
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской ФедерацииРоссия, 123001, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 14
Список литературы
- О молодежной политике в Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ. URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/46328 (дата обращения: 07.04.2023).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 104.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
- Омельченко Е., Сабирова Г., Крупец Я. Социальная мобильность молодежи в фокусе тройной рефлексии // ИНТЕРакция. ИНТЕРвью. ИНТЕРпретация. 2015. Т. 7, № 10. С. 9–25.
- Профессия, которую мы выбираем: факторы и мотивы решения // ВЦИОМ новости. URL: https:// wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/professija-kotoruju-my-vybiraem-faktory-i-motivyreshenija (дата обращения: 03.04.2023).
- Ситуацию диктуют не работодатели, а соискатели. Каковы новые тренды на рынке труда // RG.RU. URL: https://rg.ru/2022/11/23/situaciiu-diktuiut-nerabotodateli-a-soiskateli-kakovy-novye-trendy-narynketruda.html (дата обращения: 05.04.2023).
- Чего современная молодежь и работодатели ждут друг от друга // Компас T&P. URL: https://theoryandpractice.ru/posts/20151-chegosovremennaya-molodezh-i-rabotodateli-zhdut-drug-ot druga?ysclid=lgulpy5uf7180893518 (дата обращения: 10.03.2023).
- Лапшинова К. В., Панявин А.В. Профессиональнотрудовые ценности современной молодежи // Социально-гуманитарные технологии. 2021. № 2 (18). С. 12–20. EDN: NZCNUG
- Тимохович А. Н. Проблема самореализации молодежи в современном обществе // Перспективы психологической науки и практики : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 16 июня 2017 г.). М. : Московский гос. ун-т дизайна и технологии. 2017. С. 371–375.
- ВЦИОМ-СПУТНИК – ежедневный всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ. URL: https://bd.wciom.ru/trzh/print_q.php?s_id=280&q_id=25928&date=16.08.2020 (дата обращения: 12.04.2023).
- Подборка данных ВЦИОМ (инфографика) // Социодиггер. 2020. Т. 1, № 1. С. 26–45.
- Зачем дружить с коллегами: мнение эксперта // Мастера. URL: https://mastera.academy/friendship-asasset-for-business/?ysclid=lg4uok14de83056058 (дата обращения: 04.04.2023).
- Абрамов Р. Н., Климов И. А. Работа на удаленке: конец эксклюзивности // Социодиггер. 2020. Т. 1, № 1. С. 16–25.
- За что молодых работников не любят их старшие коллеги и руководство // Рэдлайн. URL: https://lred.ru/biznesinfo/35559-2017-01-30-03-4226?__cf_chl_tk =xtTjJM4VUtAGDMTSxkVGpsg2sEQmX5Fh.xgzdOfl WMs-1643385106-0-gaNycGzNCL0&ysclid=lfuv48 bxkk886741280 (дата обращения: 17.03.2023).
- Молодежь и карьера в России: амбиции, возможности, барьеры // ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/fi leadmin/user_upload/presentations/2022/2020-02-15_TrudKrut.pdf?ysclid=lfuveum6i3557099662 (дата обращения: 22.03.2023).
- Голохвастов Д. В., Покровская Н. Н., Смирнов П. Д. Системные нормативные регуляторы поведения рыночных агентов в условиях экономики знаний // Социология и право. 2014. № 4 (26). С. 12–23.
- Бодрийяр Ж. Общество потребления. Его мифы и структуры / пер. с фр., послесл. и примеч. Е. А. Самарской. М. : Республика ; Культурная революция. 2006. 269 с.
- Терешонок Т. А. Взгляд современной молодежи на перспективу построения семьи. Контент-анализ интернет-мемов // Социальная динамика населения и устойчивое развитие : материалы II Всерос. науч.- практ. конф. с междунар. участием (Москва, 10 октября 2019 г.; МГУ имени М. В. Ломоносова) : сб. тезисов / под общ. ред. А.И. Антонова. М. : МАКС Пресс, 2019 С. 313–315..
- Чупров В. И., Зубок Ю. А. Социология молодежи : учебник. М. : НОРМА: ИНФРА-М, 2011. 335 с.
Дополнительные файлы
