Зачем учить медицинских сестер: взгляд руководителя
- Авторы: Левашова В.В.1
-
Учреждения:
- Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Высшая медицинская школа»
- Выпуск: Том 25, № 7 (2023)
- Страницы: 19-21
- Раздел: Образование: проблемы и решения
- URL: https://ogarev-online.ru/0025-8342/article/view/146552
- DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2023-07-05
- ID: 146552
Цитировать
Аннотация
Обучение медицинского персонала — обязательный элемент функционирования медицинского учреждения, ответственность за обучение медицинских работников лежит на руководстве медучреждения. В данной статье автор рассматривает три типа подходов к обучению своих работников с точки зрения руководителя медицинской организации.
Ключевые слова
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
Виталина Владимировна Левашова
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Высшая медицинская школа»
Автор, ответственный за переписку.
Email: vitalina@vmsh.ru
директор НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа», генеральный директор медицинского кадрового агентства «УНИКУМ», независимый директор
Россия, МоскваСписок литературы
- Лайкер Д., Майер Д. Талантливые сотрудники. М.: Альпина Паблишер, 2018.
- Теслинов А., Протасова И. Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития. М.: ФЛИНТА: Наука, 2016. – 112 с.
- Поллок Р.В. Х. и др. Шесть дисциплин прорывного обучения. М.: Эксмо, 2019.
Дополнительные файлы
