Креативность и карьерные ориентации менеджеров среднего звена
- Авторы: Аристова В.А1, Самсонова Е.В1
-
Учреждения:
- Дальневосточный федеральный университет
- Выпуск: Том 8, № 5 (2025)
- Страницы: 122-127
- Раздел: СТАТЬИ
- URL: https://ogarev-online.ru/2658-3313/article/view/377509
- ID: 377509
Цитировать
Аннотация
в статье рассматривается взаимосвязь между уровнем креативности и карьерными ориентациями менеджеров среднего звена. Актуальность темы обусловлена современными социально-экономическими условиями, в которых особую ценность приобретают сотрудники с развитым творческим мышлением. В исследовании приняло участие 38 сотрудников компании, оказывающей услуги в морской отрасли, включая снабжение судов, ремонт, подбор персонала и поиск клиентов. Использованы валидные психодиагностические методики: опросник креативности Д. Джонсона, тест отдалённых ассоциаций С. Медника и опросник «Якоря карьеры» Э. Шейна. Статистическая обработка данных включала коэффициент ранговой корреляции Спирмена и U-критерий Манна-Уитни. Основная гипотеза о наличии связи между креативностью и определёнными карьерными ориентациями частично подтвердилась. Наиболее выраженная отрицательная связь выявлена между уровнем креативности и ориентациями «автономия» и «служение». Полученные результаты могут быть полезны для HR-специалистов, карьерных консультантов и самих менеджеров при построении индивидуальных карьерных треков и разработке программ профессионального развития. Также подчёркивается важность внедрения практик развития креативности в корпоративную культуру. Исследование подчёркивает необходимость комплексного подхода к анализу карьерных предпочтений с учётом психологических характеристик личности.
Ключевые слова
Об авторах
В. А Аристова
Дальневосточный федеральный университет
Email: veronika.aristova@internet.ru
Е. В Самсонова
Дальневосточный федеральный университет
Email: samsonova.evl@dvfu.ru
Список литературы
- Беляцкий Н.П. Менеджмент: деловая карьера. М.: Высшая школа, 2010. 302 с.
- Кирьякова А.В., Мороз В.В. Креативность сквозь призму аксиологии // Педагогический журнал Башкортостана. 2021. № 2 (92). С. 10 – 20.
- Кубекова А.С. и др. Связь эмоционального интеллекта и профессиональных мотивов у сотрудников // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2021. Т. 10. № 3-1. С. 151 – 158.
- Кудашев А.Р., Пискарева С.Е. Сравнительная характеристика карьерных ориентаций государственных служащих и менеджеров // ЧФ: Человеческий фактор социальный психолог. 2021. С. 243.
- Любарт Т., Муширу К., Психология креативности. М.: Когито-Центр, 2009. 215 с.
- Рожкова С.В. Сравнительный анализ понятий "креативность" и "творчество" // Гаудеамус. 2018. № 1 (35). С. 43 – 45.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2004. 176 с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2012. 336 с.
- Mednick S.A. The Associative Basis of the Creative Process // Psychological Review. 1962. Vol. 69. № 3. P. 220 – 232.
- Torrance P.E. Torrance Tests of Creative Thinking // Princeton N.J.: Personnel Press, 1966. 5 p.
Дополнительные файлы
