Problems of Using the Category «Civil Legal Capacity» in the Legal Definition of Labor Legal Personality of Employers-Individuals

封面

如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅存取

详细

The purpose of the article is to study the labor legal personality of employers-individuals, which is of great importance for legal science and law enforcement practice, which they must possess in order to become independent subjects of labor relations and other directly related relations, in connection with which it carefully analyzes the concept of the legal phenomenon under study, formulated in Part 7 of Article 20 of the Labor Code of the Russian Federation, formulated through the civil legal category-«civil legal capacity», a comparative legal analysis of labor and civil legal personality is carried out, the content of the actual ability of a citizen to work, characterized by two criteria (signs) is considered: volitional (mental state of a person) and physical (physiological state of a person), attention is paid to various scientific positions of labor scientists on this issue, which allowed the author to draw reasonable conclusions: firstly, for the participation of an individual in the quality.

作者简介

Viktor Savin

Kuban State Agrarian University

Email: svt.2002@mail.ru
Cand. Sci. (Law), Associate Professor; Professor of the chair of land, labor and ecological law Krasnodar, Russian Federation

参考

  1. Alexandrov N. G. Right and legality during the period of the deployed construction of communism. M., 1961.
  2. Alexandrov N. G. Labor legal relationship: Monograph. M., 2009.
  3. Alekseev S. S. Problems of the theory of law: a course of lectures in 2 tons. T. 1. Sverdlovsk, 1972.
  4. Begichev B. K. The labor legal capacity of Soviet citizens. M., 1972.
  5. Gehman V. L., Dmitriev I. K. Labor law: Textbook for universities. M., 2011.
  6. The course of Russian labor law / Ed. E. B. Khokhlova. St. Petersburg., 1996. T. 1.
  7. Lushnikova M. V., Lushnikov A. M. Essays Theory of Labor Law. St. Petersburg., 2006.
  8. Mavrin S. P., Filippova M. V., Khokhlov E. B. Labor law of Russia: Tutorial. St. Petersburg., 2005.
  9. Marchenko M. N. State and Law Theory: Textbook. M., 2006.
  10. Safonov V. A. Problems of the legal personality of the employer-an individual // Human right to life and guaranteeing its implementation in the field of labor and social security. Materials of the International Scientific and Practical Conference. M., 2008.
  11. Skachkova G.S. Proceedings on labor: some problems of legal regulation // Labor law and social security law. Actual problems. M., 2000.
  12. Labor law of Russia: Textbook / Ed. S. Yu. Golovina, M. V. Moltartova. M., 2009.
  13. Labor law: Textbook / Ed. O. V. Smirnova, I. O. Snogirova. M., 2007.
  14. Trukhanovich L. V., Shchur D. L. Conclusion of the employment contract. Recruitment. M., 2003.
  15. Tzapkina I. S., Zindyikina E. P. Labor contract: educational and practical manual. M., 2003.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载


Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».