Отправить статью по E-mail Концептуальные положения культуры управления сквозь призму умеренного холизма
- Авторы: Моряков С.В.1
-
Учреждения:
- Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
- Выпуск: № 3(852) (2023)
- Страницы: 96-102
- Раздел: Социологические науки
- URL: https://ogarev-online.ru/2500-347X/article/view/349429
- ID: 349429
Цитировать
Аннотация
В статье представлен вариант изучения культуры управления, который базируется на логике умеренного холизма (социального реализма). Проведен анализ пониманий культуры управления и отражены существенные характеристики изучаемого явления в виде основных идеализированных типов. Представлено авторское видение изучаемого феномена и его уточненное определение. Раскрыта вариативность содержания культуры управления члена организации.
Ключевые слова
Об авторах
Сергей Владимирович Моряков
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
Автор, ответственный за переписку.
Email: vpr5514@yandex.ru
адъюнкт кафедры социологии
РоссияСписок литературы
- Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992.
- Передня Д. Г., Филимонов О. В. Управленческая культура как надындивидуальное образование // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. Вып. 2 (847). С. 168–152.
- Хижняк А. Н., Светлов И. Е. Основы эффективного менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2015.
- Передня Д. Г. Управленческая культура и культура управления: к вопросу о разграничении понятий // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. Вып. 1 (846). С. 123–129.
- Королева Н. А. Культура управления и принцип комплексности в разработке ее функционирования // Аналитика культурологии. 2010. Вып. 3 (18). С. 167–181.
- Гофман А. Б. Существует ли общество? От психологического редукционизма к эпифеноменализму в интерпретации социальной реальности // Социологические исследования. 2005. Вып. 1. С. 18–25.
- Девятко И. Ф. Социологические теории деятельности и практической рациональности. М.: Аванти плюс, 2003.
- Краснопир С. Н. Приоритетные направления развития управленческой культуры офицера // Военная мысль. 2013. Вып. 5. С. 64–71.
- Минаков И. П., Ханова Р. В. Культура управления: понятие и сущность // Социально-гуманитарные знания. 2018. Вып. 10. С. 105–108.
- Макарова Т. П. Модель формирования управленческой культуры студентов – будущих государственных служащих в образовательном процессе вуза // Вестник Российской международной академии туризма. 2016. Вып. 2. С. 113–118.
- Горяйнова Н. М., Горяйнов В. Н., Позднякова Ж. С. Современная управленческая культура: краткий феноменологический и историко-социологический анализ // Управление в современных системах. 2020. Вып. 4 (28). С. 73–79.
- Филимонов О. В., Маматков С. А. Влияние управленческой культуры на содержание культуры управления в органах внутренних дел России // Социально-гуманитарные знания. 2022. Вып. 5. С. 8–11.
- Проказина Н. В. Управление в условиях неопределенности: новые подходы к развитию управленческой культуры // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. Вып. 5. С. 80–97.
- Саблуков А. В. Управленческая культура в информационном обществе // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. Вып. 1 (846). С. 130–135.
- Ерохин Е. Г. Управленческая культура офицера в воинском подразделении Вооруженных Сил Российской Федерации: автореф. дис. … канд. социол. наук. М., 2020.
- Ладатко Л. В. Этика и культура управления. Ростов-н/Д: Феникс, 2006.
- Невский С. А. и др. К разработке модели выборки в изучении общественного мнения о деятельности российской полиции / С. А. Невский, О. В. Яковлев, Т. М. Бормотова, Ю. Н. Мазаев // Миссия конфессий. 2021. Т. 10. Ч. 4 (59). С. 412–420.
- Передня Д. Г. Самообразование курсантов высших военно-учебных заведений МО РФ и его институциональное регулирование (социологический анализ): автореф. дис. ... канд. социол. наук. М., 2003.
Дополнительные файлы
