Комплексная оценка персонала в системе социального развития организации

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Эффективность деятельности современных организаций напрямую связана с персоналом, его профессионально-квалификационными, личностными, социальными и прочими характеристиками. Управление социальным развитием позволяет добиться оптимального использования возможностей сотрудников и полному раскрытию их потенциала. Современная концепция социального развития организаций основана на применении широкого кругов аспектов, влияющих на трудовую деятельность персонала, что требует внедрение новых технологий в данный процесс. Оценка персонала выступает в роли эффективной технологии системы социального развития организации. В статье рассмотрена программа системы комплексной оценки персонала, описана ее методика, даны рекомендации по использованию, показан пример ее практического применения.

Об авторах

Александр Викторович Неверов

Российский университет дружбы народов

Автор, ответственный за переписку.
Email: nev.al.vic@yandex.ru

Кафедра социологии

Список литературы

  1. Antsupov A.Ya., Kovalev V.V. Sotsial'no-psikhologicheskaya otsenka personala. — M., 2008.
  2. Veber M. Izbrannye proizvedeniya. — M., 1990.
  3. Vuchkovich-Stadnik A.A. Otsenka personala: chetkii algoritm deistvii i kachestvennye prakticheskie resheniya. — M., 2010.
  4. Giddens E. Sotsiologiya. — M., 1999.
  5. Kibanov A.Ya. Upravlenie personalom organizatsii. — M., 2003.
  6. Kravchenko A.I., Tyurina I.O. Sotsiologiya upravleniya: fundamental'nyi kurs. — M., 2008.
  7. Kto ishchet talanty? — URL: http://hh.ru/article.xml?articleId=2144
  8. Kurenkov A.V. Sotsial'noe razvitie krupnogo predpriyatiya (kholdinga) kak ob"ekt strategicheskogo upravleniya: Avtoref. diss.... k.s.n. — Penza, 2004.
  9. Kurin'ko R. Osvaivaem KSO: prosto o slozhnom. — Kiev, 2011.
  10. Martin P., Richi Sh. Upravlenie motivatsiei. — M., 2004.
  11. Mil'ner B.Z. Teoriya organizatsii. — M., 2000.
  12. Motovilin O.G., Motovilina I.A. Otsenka personala v sovremennykh organizatsiyakh. — M., 2009.
  13. Neverov A.V. Osobennosti razvitiya sistem otsenki personala v rossiiskikh organizatsiyakh // Dialog tsivilizatsii: Vostok-Zapad. Globalizatsiya i mul'tikul'turalizm: Rossiya v sovremennom mire: Materialy XII nauchnoi konferentsii molodykh uchenykh. — M., 2012.
  14. Prigozhin A.I. Sovremennaya sotsiologiya organizatsii. — M., 1995.
  15. Rynok truda dlya molodykh spetsialistov v 3 kvartale 2011 g. — URL: http://hh.ru/article.xml?articleId=978
  16. Reimarov G.A. Kompleksnaya otsenka personala: Inzhenernyi podkhod k upravleniyu kachestvom truda. — M., 2010.
  17. Sobchik L.N. Metody psikhologicheskoi diagnostiki. Metodicheskoe rukovodstvo. — M., 1990.
  18. Sotsiologiya. Osnovy obshchei teorii / Pod red. G.V. Osipova. — M., 1996.
  19. Stepanova O.I. Sotsial'noe razvitie promyshlennogo predpriyatiya kak ob"ekt upravleniya: Avtoref. diss.... k.e.n. — M., 2005.
  20. Udovletvorennost' rabotodatelei urovnem podgotovki vypusknikov 2009 g. — URL: http://hh.ru/article.xml?articleId=770
  21. Uord. P. Metod 360 gradusov. — M., 2006.
  22. Khigir B.Yu. Netraditsionnye metody podbora i otsenki personala. — M., 2003.
  23. Shvedov A.V. Teoriya veroyatnostei i matematicheskaya statistika. — M., 2005.
  24. Shchedrovitskii G.P. Metodologiya upravlencheskoi deyatel'nosti. — M., 1995.
  25. URL: http://www.iso.org/iso/pressrelease.htm?refid=Ref1366

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».