Отправить статью по E-mail УПРАВЛЕНИЕ В IT-СЕКТОРЕ В РОССИИ И КИТАЕ: ОПЫТ ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- Авторы: Филатова О.В.1, Аникина Е.О.1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Выпуск: № 2 (2015)
- Страницы: 66-74
- Раздел: Статьи
- URL: https://ogarev-online.ru/2312-8313/article/view/333090
- ID: 333090
Цитировать
Аннотация
В статье приводятся результаты сопоставительного исследования организационной культуры российских и китайских компаний IT-сектора, в ходе которого выявлены общие черты организационной культуры IT-компаний, а также специфика организационной культуры, сложившихся в крупных российских и китайских компаниях. По результатам исследования авторы выделяют элементы организационной культуры, которые способствуют успешному функционированию организаций IT-сектора, а также могут быть использованы в работе государственных организаций.
Ключевые слова
Об авторах
Ольга Викторовна Филатова
Российский университет дружбы народов
Email: o.filatova87@gmail.com
Кафедра государственного и муниципального управления
Екатерина Олеговна Аникина
Российский университет дружбы народов
Email: ekaterina.a@mail.ru
Кафедра государственного и муниципального управления
Дополнительные файлы
