Оценка и аттестация персонала



Цитировать

Полный текст

Аннотация

Повышение качества управления персоналом является основой для эффективного функционирования всей организационной системы. Настоящая статья посвящена проблеме оценки и аттестации персонала организации. В ней представлена одна из методик оценки персонала - профессиограмма.

Об авторах

Е В Марочкина

МГТУ «МАМИ»

к.э.н+7-495-223-05-23 доб. 13-81; МГТУ «МАМИ»

Список литературы

  1. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. - № 3, 2006
  2. Борисова Е. Оценка и аттестация персонала //Служба кадров. - № 1, 2004

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Марочкина Е.В., 2008

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).