Финансовые инновации - инструменты корпоративного управления



Цитировать

Полный текст

Аннотация

В данной статье показано, что финансовые инновации в системе корпоративного управле- ния имеют огромное значение. Бесспорно, накопленный мировой опыт в сфере мотивации сотрудников имеет потенциал для российских компаний всех направлений деятельности. К сожалению, возможности применения зарубежных механизмов мотивации сотрудников для российского режима корпоративного управления во многих случаях нецелесообразен из-заотсутствия налоговых стимулов применения.

Об авторах

Е. В Зенкина

Университет машиностроения

Email: evzenkina@mail.ru
к.э.н.

Список литературы

  1. Логинов А.А. Акции, опционы, "фантомы" для менеджеров. Финансовые инновации и корпоративное управление. - М., GELEOS Publishing House; Кэпитал Трейд Компани, 2011.
  2. Фельдман А.Б. Производные финансовые и товарные инструменты: учебник. - М.: Изд-во Экономика, 2008.
  3. Маршалл, Джон Ф. Финансовая инженерия: пер. с англ. - М., Инфра-М, 1998.
  4. Annual Report Purssuant to Section 13 or 15 (d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the fiscal year anded December 31, 2009 OJSC "VIMPEL-COMMUNICATIONS". - VimpelCom, 2010. - P. 103-104. - URL: http://www.vimpelcom.com

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Зенкина Е.В., 2015

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).