Население о возможностях и рисках в сфере занятости

В последние годы государственная статистика фиксирует положительные изменения на рынке труда: рост уровня занятости, снижение безработицы, рост заработной платы. Однако опросы населения фиксируют ряд проблем в сфере занятости, которые негативно влияют на формирование рабочей силы, воспроизводство и сохранение человеческого капитала. Цель исследования — на данных опросов проанализировать отношение населения к возможностям и рискам рынка труда, показать, как россияне воспринимают сложившиеся новые экономические условия, и готовы ли к ним адаптироваться. Исследованы представления населения о собственных возможностях по улучшению материального положения семьи, оценены направления действий для его повышения, проанализированы зависимости между распространённостью активных действий по улучшению материального положения и серьёзностью проблем, возникающих в сфере занятости. Информационной базой послужил ежегодный социологический опрос «Готовность к переменам» (НИУ ВШЭ) за 2022–2024 годы. Показано, что в сфере занятости наблюдаются как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, значительно выросла доля респондентов, у которых появились дополнительные доходы, а с другой — часть респондентов лишилась занятости или потеряла в заработках из-за сокращения или отмены премии и бонусов, частичной или полной потери подработок, задержки зарплаты. Серьёзной проблемой в сфере занятости является увеличение объёма работы без повышения её оплаты. Население выражает готовность адаптироваться к меняющимся условиям, и активность действий респондента по повышению уровня благосостояния зависит от концентрации негативных событий в его трудовой деятельности. Показаны объективные ограничения некоторых адаптационных практик.

занятость, рынок труда, трудовой потенциал, готовность к активным действиям по повышению доходов