Возможности и перспективы решения производственных задач с участием трудоустроенных студентов

Аннотация

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» является конкурентоспособной и динамично развивающейся организацией. Обеспечение непрерывного научно-технического развития, повышение доли наукоемких технологий и обеспечение эффективности требует предварительной подготовки будущих кадров и сокращения времени производственной адаптации молодых специалистов. На базе института проводится теоретическое и практическое обучение студентов Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Альметьевский государственный технологический университет «Высшая школа нефти» (ГБОУ ВО «АГТУ ВШН») и других вузов. Работа со студентами направлена на повышение их квалификационного уровня для последующего трудоустройства в качестве уже подготовленных кадров. Цель нашего исследования заключается в выявлении возможностей и перспектив решения производственных задач с участием трудоустроенных студентов.  В качестве ведущего метода мы использовали наблюдение за их повседневной работой, анализ и проведение опросов (в том числе, касающихся особенностей текущего обучения в высшем учебном заведении). Прикладная ценность исследования состоит в результатах анализа существующих практик сотрудничества со студентами и предложенных путях развития данной деятельности, направленной на дальнейшее развитие компетенций и ключевых навыков молодых специалистов с учетом специфики работы института «ТатНИПИнефть».

Об авторах

А. Т. Зарипов

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

О. С. Сотников

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

И. Е. Белошапка

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

Е. В. Леванова

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

А. Э. Федорова

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

А. В. Федоров

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. Шашина

Email: FedorovAndreyV@tatnipi.ru

Список литературы

  1. Исмагилова, Д. Ф. Способы улучшения процесса трудовой адаптации молодых специалистов / Д. Ф. Исмагилова, А. И. Низамова. – Текст : непосредственный // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – Вып. № 12-1 (40). – С. 300–303. 2. Кириллов, А. В. Технологии управления персоналом и конъюнктура / А. В. Кириллов. – Текст : непосредственный // Социальная политика и социология. – 2014. – № 4. – С. 173–184.
  2. Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие /
  3. Д. А. Аширов. – Москва : Проспект, 2007. – 432 с. – Текст : непосредственный.
  4. Боронова, Г. Х. Психология труда : конспект лекций / Г. Х. Боронова, Н. В. Прусова. – Москва : Эксмо, 2008. – 160 с. – Текст : непосредственный.
  5. Манаев, C. B. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение / C. B. Манаев, Ю. Л. Горковенко. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 2001. – № 11–12. – С. 57–58.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).